働く中で仕事内容や人間関係、今後のキャリアなどに悩むことも出てくるでしょう。しかし、転職をしたくても「何から始めればいいか分からない」「本当に転職したほうがよいのだろうか」と迷ってしまう方もいるのではないでしょうか。
そこで本記事では転職したいと思ったらやるべき3ステップに加え、迷った際の解決法を詳しく解説します。転職のリスクやデメリット、転職すべきでないケースにも触れていますのでぜひ参考にしてください。
転職をしたいからといっていきなり転職先を探すのではなく、まずは自分の現状や希望を客観的に把握することが大切です。
具体的には、以下の3ステップに取り組むと良いでしょう。
ここからは、それぞれのステップについて詳しく解説していきます。
大抵の場合、今の職場になにかしらの不満があるから、転職したいと考えるものです。
まずは現在の職場について「何が不満なのか」を書き出しましょう。
仕事内容や人間関係に対する不満、自分自身の問題、そして未来への不安など、より具体的に視覚化していきます。これにより、その不満は一時的な感情なのか、今後も続きそうなのかを判断することが可能です。
例えば、仕事内容が合わないのであれば、部署異動を希望するなどの方法で解決することができるかもしれません。現在の職場で不満を解決できない場合は、あらかじめ問題点を明確化しておくことにより、転職先の検討に役立ちます。
続いて、自分の価値を正しく把握するために、これまでの経験や身につけたスキルを洗い出していきます。現在保有しているスキルでどのような企業に転職できるかを、客観的に考えることがポイントです。
現状持つスキルでは市場価値が低く、年収が下がってしまいそうであれば、転職活動を行う前にスキルアップを検討する必要もあります。
現職で抱えている不満を考慮して、給与や仕事内容、職場環境など、転職先に求めることを書き出していきます。
希望の全てを叶えられる転職先を探すのは現実的に難しいため、不満の解消につながる条件順に優先順位を付けることが大切です。理想が高くこだわりが多すぎる場合は、転職先をスムーズに見つけることが難しくなるため注意しましょう。
転職に迷った際には、広い視野を持つことが解決につながります。
迷った際には、以下の6つの方法に取り組んでみると良いでしょう。
ここからは、上記の6つの解決方法について解説していきますので、実際に転職に迷っている人は、取り組みやすいものから始めてみましょう。
「前職でどのようなことをしてきたのか」という点は面接でも必ず聞かれるため、これまでの職務内容をまとめておきましょう。仕事の内容だけでなく、目的やプロセス、成果を具体的にしておくことがポイントです。
現職の仕事内容の不満から次にやりたいことが浮かぶ可能性がありますし、楽しかった内容が分かれば転職先を見つけるヒントにもなります。
転職したい理由を明確にすることで解決法を見つけられます。「逃げたい」「なんとなく合わない」といった抽象的な理由しかなければ、転職してもうまくいかない可能性があります。
「年収が〇万円足りていない」等といった具体的な理由がある場合は、転職先を見つける際の軸になります。
転職活動を始めたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。まずは「どのような仕事があるのか」「どのようなスキルがあればいいのか」などの情報収集から始めることで、転職活動を検討しやすくなります。
具体的な仕事内容や必要なスキルが知りたい場合は、求人サイトや企業の採用サイトでの情報収集がおすすめです。
周囲で実際に転職をした人がいれば話を聞いてみましょう。やっておいてよかったことや苦労したことなどリアルな体験談を聞くことで、具体的なイメージが形成されます。
転職活動について不安がある場合は経験者に相談してみるのも手段の一つです。自分では気づけないような、経験者ならではのアドバイスをもらえる可能性があります。
転職先の業種に悩んでいる場合は、異なる業種で働いている友人や知人の話を参考にするとイメージが浮かびやすくなります。仕事内容や労働環境、他業種からの受け入れがあるのかなど、実際に働いている現場からの印象を聞いてみましょう。
異なる業種で働いている人と話す場合は、ある程度その業種への知識を身につけておくことで、内容をスムーズに理解できます。また一人だけではなく、複数の人の様々な視点からの意見を聞くことも大切です。
現在の職場でこの先10年間勤め続けた場合、どのような未来になっているかを想像することも大切です。自分の理想とするキャリアを叶えられそうか、上司や先輩の姿を参考に考えてみましょう。
将来的には現在抱えている不満が解消され、より良い環境で働けそうであれば、現職を続けることも選択肢の一つになります。一方で10年後を想像しても不満が大きいようであれば転職活動を始めることをおすすめします。
転職には良い面だけでなく、給与面や職場環境が現状よりも悪くなる可能性があります。具体的には以下のようなことが考えられます。
ここからは上記の3つのリスク・デメリットを解説しますので、事前に確認しておきましょう。
未経験からのスタートは育成にコストや時間がかかるといった理由から、給与が低く設定されているケースがあります。また、残業ついての考え方が現職と異なる場合は、基本給が同じでも給与に差が出る可能性があることにも注意しなければなりません。
特に転職活動において給与の優先順位が高いのであれば、福利厚生の内容についても確認し、トータルの収入を計算してみましょう。
転職をしたからといって、必ずしも現状より状況が良くなるという保証はありません。
給与や仕事内容は求人募集の内容から把握できますが、職場の雰囲気は実際に働くまで見極められないものです。「仕事内容や年収に惹かれて転職したものの、人間関係でつまずいた」など、転職先が合わずに新たな問題が発生する可能性もあります。
転職をすることは、新たな人間関係を構築していく力も必要になります。その場に合ったコミュニケーション能力や環境に順応する能力なども必要であることも覚悟しておきましょう。
未経験の業種への転職はこれまでの経験やスキルが活かせないため、仕事に慣れるまでに時間がかかります。一から仕事を教わり、自ら進んで学んでいく姿勢が重要になるでしょう。
新たな業種に転職したい場合は、前職でのやり方や経験を主張するのではなく、真摯に受け止めることが大切です。
自分では転職したいと思っていても、今すぐに転職すべきではないケースもあります。特に以下のパターンに当てはまる場合は注意が必要です。
それぞれなぜ注意すべきなのか、詳しく見ていきましょう。
なんとなくという曖昧な理由で転職を考えている場合は、転職活動に失敗する可能性が高くなります。転職の理由や目標が明確化できていない場合は、転職先の選定に難航するだけでなく、相手企業との面接でも説得力のあるアピールができません。
まずは具体的な目的や、転職先の条件を整理してみることから始めましょう。
自分の将来について夢を持つのは良いことですが、現実が見えていない場合は失敗につながりやすくなります。とにかく新しいことをしたいという人も、漠然とした考えだけではうまくいかない可能性があるため注意が必要です。
未経験者の中途採用はあるのか、企業が求めていることは何かなど、自分以外の視点から考えてみることで、夢と現実とのギャップがつかみやすくなります。
転職をしたいと思ったら、現状抱いている不満や保有しているスキルなどの自己分析をした上で、転職先に求める条件を明確にすることが欠かせません。目的が定まっていれば転職活動の軸となり、より自分に適した転職先を見つけられます。
転職を始めるタイミングは、安定した収入を得ながら焦らずに転職活動を行える在職中がおすすめです。必要に応じてスキルアップにも取り組みながら、理想とするキャリアの実現を目指しましょう。
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